Los negocios familiares han de integrar a los empleados ajenos a la familia
Luciana Michelena, auditora de la empresa de servicios profesionales EY Uruguay, ha señalado la importancia de establecer mecanismos de incorporación a las firmas familiares del personal ajeno a la familia. El talento es un valor fundamental en las empresas. Por eso, en palabras de la experta Luciana Michelena, “la mayoría de las empresas familiares necesitan atraer personal especializado fuera de la familia”. Sin embargo, tal y como ha advertido Michelena, esto no significa que dentro del núcleo familiar no exista talento. Simplemente, es una forma de asegurar que “el negocio continúe prosperando si algunos miembros jóvenes de la familia deciden que su futuro está en otra parte”, ha concluido. Leer más
Guía dirigida a familiares y amigos de personas con problemas de memoria
Fundaciones españolas han colaborado con el Centro de Referencia Estatal de Atención a Personas con Enfermedad de Alzheimer y otras demencias para elaborar una guía que aporte ideas e instrumentos prácticos a familiares y amigos de personas con problemas de memoria Se trata de un documento elaborado por el Centro de Referencia Estatal de Atención a Personas con Enfermedad de Alzheimer y otras demencias, un organismo estatal impulsado por el IMSERSO, que se especializa en la investigación, análisis, evaluación y conocimiento de las mejores fórmulas para la atención sociosanitaria de los afectados por la enfermedad. Leer más