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Vegetarianos han desarrollado la capacidad de sintetizar con mayor eficiencia aceites grasos esenciales de origen vegetal. El tipo de alimentación de una población determinada influiría en la conformación genética de sus integrantes. Investigadores de la Universidad de Cornell identificaron que los pobladores vegetarianos en la India poseen una modificación genética que les permite procesar eficientemente ácidos grasos omega-3 y omega-6 provenientes de fuentes vegetales, mientras que otras poblaciones como los Inuit de Groelandia, cuya dieta está basada en pescado, han suprimido esa versión diferente del gen (llamada alelo). Leer más

Investigación indica cómo optimizar procesos e incrementar ingresos con una oficina de gestión de proyectos. Las empresas dedicadas a la distribución de energía eléctrica se desarrollan en un ámbito sujeto a muchas regulaciones por parte del Estado. Walter Raúl Dávila Carbajal reconoció que es un entorno complejo, pero en el que se pueden aplicar estrategias para mejorar la rentabilidad de las empresas del rubro, por esa razón decidió presentar a FUNIBER su tesis "Implementación de la Oficina de Gestión de Proyectos en una Empresa de Distribución Eléctrica Estatal", para optar por el grado de Máster en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos. Leer más

Preparador físico sugiere utilizar el entrenamiento de fuerza para mejorar el rendimiento entre corredores “Son muchas las personas que se oponen a trabajar la fuerza para poder mejorar la carrera, pensando que todo lo que no sea correr, no ayudará a mejorar”, escribe Ricardo Alcalde, triatleta y preparador físico español. Es un error. De acuerdo con estudios como el presentado por los investigadores Ronnestad y Mujika, el entrenamiento de fuerza contribuye para mejorar el rendimiento en resistencia, mejorando la economía de carrera, disminuyendo fatiga, mejorando la capacidad anaeróbica y la velocidad máxima. Leer más

Es natural que se originen conflictos en las organizaciones, pero es posible resolverlos y lograr un crecimiento entre los colaboradores a largo plazo. Las organizaciones son sistemas complejos en los que se pueden desarrollar distintos tipos de conflictos. A medida que una organización crece, se incrementan las posibilidades de que se presenten distintos puntos de vista, algunos opuestos, sobre la realidad o los objetivos a lograr. Pero el conflicto no es un elemento nocivo o negativo por sí mismo. Alba Hernández, Máster en Psicología Social, con más de 20 años de experiencia en investigación y consultoría organizacional, y colaboradora en los programas de Resolución de Conflictos y Mediación de FUNIBER, nos explica cuál es la importancia de gestionar la solución de conflictos en las organizaciones de hoy. Leer más