WinRAR soluciona un problema de seguridad existente desde 2005
La vulnerabilidad, ubicada en una antigua biblioteca de terceros, permitía que los atacantes ejecutaran código malicioso en la computadora de otros usuarios Un grupo de investigadores de la empresa de ciberseguridad Check Point Software Technologies descubrieron un fallo de seguridad en el programa de compresión de archivos WinRAR. Se trata de una vulnerabilidad ubicada en una biblioteca antigua de terceros llamada UNACEV2.DLL que era utilizada para descomprimir archivos comprimidos con el formato ACE, un formato que hoy en día apenas se utiliza. Leer más
Un método para las clases de Educación Física
Investigadores españoles desarrollaron un método combinado de actividad física que mejoró el estado emocional y cognitivo de los jóvenes Un grupo de investigadores españoles están desarrollando un proyecto que analiza los efectos emocionales y cognitivos-creativos en jóvenes a partir de la práctica de actividades físicas. Los investigadores utilizan un método llamado Entrenamiento con intervalos de Alta Intensidad y Cooperativo, que combina el uso de dispositivos tecnológicos, con entrenamiento grupal y entrenamiento de intervalo de alta intensidad. Leer más
Crece el consumo mundial de carne
El incremento de la población y de las tasas de desarrollo económico generan un mayor consumo de carne. En 2017, la producción llegó a 330 millones de toneladas Hay una tendencia de incremento de personas que optan por no comer carne, o por disminuir el consumo de carne. En parte, esta tendencia es incentivada por movimientos como el "lunes sin carne" o el Veganuary (dieta vegana en el mes de enero) que intentan concienciar a la población acerca de los efectos negativos de este consumo para el medio ambiente. Leer más
El salario emocional, otra forma de fidelizar a los trabajadores
Se trata de un conjunto de incentivos que se centran en mejorar la calidad de vida de los empleados El salario es uno de los aspectos que forman parte de la motivación laboral del trabajador pero no es el único. Para conseguir que los empleados de una empresa se sientan comprometidos y motivados con la organización es importante ofrecer otros incentivos. En este caso, todos aquellos beneficios no monetarios que una empresa ofrece a sus empleados reciben el nombre de salario emocional. Leer más