Técnicas para reuniones de trabajo efectivas
Para garantizar reuniones de trabajo efectivas es necesario establecer una serie de pautas. La aplicación de una metodología y de procesos para meetings de inicio y seguimiento de proyectos favorece que las sesiones sean más efectivas, de menor duración e impulsen el rendimiento del equipo. Leer más
Cómo elegir un buen equipo de trabajo
Antes de realizar las entrevistas con los posibles candidatos se ha de tener claro cuáles serán sus funciones. Para crear un equipo se recomienda combinar distintos tipos de inteligencias Rodearse del talento adecuado a la hora de iniciar un proyecto es un aspecto fundamental para garantizar su éxito. Según los expertos, lo mejor es no hacer grupos de trabajo demasiado extensos porque suelen surgir conflictos. Leer más
Pautas para triunfar con el comercio internacional
La OMC considera que el 2017 tendrá un crecimiento en el comercio internacional del 2,4%, por lo que será importante que las empresas que se aventuren con la exportación definan previamente la estrategia y cuenten con un liderazgo empoderado para alcanzar el éxito Según las previsiones de la Organización Mundial de Comercio (OMC) el comercio internacional tendrá un crecimiento de 2,4% durante el 2017 a pesar de la “profunda incertidumbre”. Por eso manejan un margen de 1,8% en el peor de los escenarios y 3,6% dependiendo de la evolución a corto plazo de la economía y las políticas. Leer más
Claves para un liderazgo compartido exitoso en las empresas familiares
BMW, Walmart, Inditex, Itau Unibanco son solo algunas empresas que tienen raíces familiares profundamente arraigadas, y forman parte de las 500 empresas familiares más grandes del mundo, según estudio realizado por el Centro para la Empresa Familiar de la Universidad de St. Gallen, Suiza en colaboración con el Centro de Excelencia de EY El éxito de estas empresas se debe al liderazgo compartido o coliderazgo que implica la participación de dos o más líderes en la organización. Según un estudio de la Asociación Italiana de Empresas Familiares y Bocconi University, un 37% de las empresas familiares italianas con ingresos superiores a los 50 millones de euros tenían en 2010 un equipo de dos o más consejeros delegados. Leer más