Ventajas e inconvenientes de crear spin-off
El spin-off empresarial consiste en la creación de una empresa a partir de otra que se encuentra en funcionamiento. La nueva compañía adquirirá un rol de filial de la primera (matriz) hasta que logre funcionar de forma independiente. El spin off académico, sin embargo, tiene su origen en las universidades. Hay dos tipos de spin-off muy diferenciados, según la procedencia de la primera compañía. En el caso del spin off empresarial, se denomina así cuando la nueva compañía procede de otra empresa previa. El spin off académico se gesta en las universidades y centros de investigación y está vinculado principalmente al sector de la tecnología. Leer más
Argentina estrena el parque solar más grande de Sudamérica
El gobierno argentino presentó la pasada semana el parque fotovoltaico más destacado de América Latina, que se conocerá con el nombre de Caucharí. Este espacio está ubicado en la provincia de Jujuy, a aproximadamente 4.200 metros sobre el nivel del mar. Se han desplegado más de un millón de paneles solares en el interior de un complejo que se divide en tres proyectos de 100 megavatios de potencia instalada. La obra está liderada por la empresa china Shanghai Electric Power Construction (SEPC). Leer más
Como climatizar de manera sostenible y económica
La empresa líder en servicios técnicos y de seguridad ofrece algunos consejos para ahorrar al instalar sistemas térmicos. La economía circular ha demostrado que cuidar el medio ambiente también significa ahorrar. Los procesos de recolección y tratamiento de residuos para el reciclaje, así como la optimización de la producción industrial y agrícola y la reducción del uso de recursos son medios sostenibles que pueden mejorar el gasto de inversión a largo plazo. Leer más
El valor del empleado para vencer la insatisfacción
La tendencia conocida como Employee Centricity busca mejorar la experiencia del empleado mediante una serie de incentivos y oportunidades. La necesidad de fomentar este tipo de iniciativas en torno a la figura del trabajador está vinculada con los preocupantes resultados de estudios elaborados por diferentes consultoras de gran reconocimiento, como Randstad, Michael Page o Hays, entre otras. Leer más