La gestión de trabajadores volátiles
La retención del talento es uno de los objetivos del departamento de Recursos Humanos. Aquellas personas que cambian de trabajo con frecuencia y voluntariamente se conocen como Job Hoppers o Job Jumpers. Leer más
Marketing digital y público senior
La promoción de productos o servicios debe estudiar el público al que se dirige. Las campañas de marketing digital no deben enfocarse exclusivamente en las personas jóvenes. Existen múltiples oportunidades de negocio en la publicidad enfocadas en la generación senior. Leer más
La influencia de la salud en la productividad empresarial
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratifica el vínculo entre salud y productividad empresarial. La productividad es uno de los aspectos a tener en cuenta a la hora de decidir la valía de un empleado. Hay factores subyacentes que pueden pasar desapercibidos e influir en dicho objetivo. Leer más
El futuro profesional del Director Corporativo de Personas
El papel del Director Corporativo de Personas (DCP) cobrará mayor protagonismo ante la crisis global actual. El estudio “Cómo el COVID está cambiando el perfil y la agenda del Director Corporativo de Personas”, realizado por Antonio Núñez y Javier García-Prieto, de la compañía Parangon Partners, investiga el papel actual del DCP y las nuevas funciones que adquirirá a raíz de la pandemia por COVID-19. Leer más