Etiqueta: conflictos

El racismo laboral es un tipo de discriminación que se produce en las compañías, en el ámbito social y profesional, presente en muchas ocasiones desde los primeros contactos con el departamento de Recursos Humanos. La discriminación racial puede manifestarse de diferentes formas, algunas resultan más desapercibidas que otras. Para combatir esta situación de desigualdad, el primer paso consiste en realizar procesos de selección justos, basados en la valía de los candidatos. Leer más

Expertos en empresas familiares describen causas de conflictos y desafíos que enfrentan estas estructuras empresariales Pablo Domínguez profesor de la Universidad de Piura y especialista en innovación empresarial con una experiencia de más de 15 años en el mercado peruano ha sido testigo de muchas situaciones que han llevado a empresas familiares a tomar decisiones difíciles, que las transformaron en empresas más fuertes y competitivas. Leer más

Formar estudiantes en una cultura que fomente la convivencia pacífica gracias a la mediación, permitiría conformar empresas más armoniosas en el futuro Los conflictos pueden surgir en todas las organizaciones, pero si las personas están preparadas para convivir en un ambiente en el que las relaciones se desarrollen con tolerancia, respeto y solidaridad, la posibilidad de que se genere un conflicto que pudiera dañar a la organización se minimiza. La escuela es un entorno en el que también se producen conflictos, y es el ambiente ideal para aprender a solucionar este tipo de problemas para garantizar una convivencia pacífica. Leer más

Especialista explica cómo la mediación ayuda a evitar llegar a los juzgados. La mediación permite llegar a acuerdos cuando se trata de resolver conflictos de distintos tipos. María Quero, vocal de Mediación Civil y familiar de la Asociación Madrileña de Mediadores explica en una nota publicada en ElMundo.es los beneficios de recurrir a esta alternativa a los procedimientos judiciales. La especialista indica que la mediación es un procedimiento que ayuda a las personas a resolver un conflicto sin recurrir a un juzgado, siendo una característica esencial de la mediación el hecho que son "las propias partes las que deciden el contenido de su acuerdo sin necesidad de delegar la solución de su conflicto en terceras personas (jueces, abogados, árbitros...)". Leer más