Em que os millennials contribuem para as equipes de trabalho?
A contratação de um millennial implica contribuições e desafios para as empresas Para Marielena Houghton, Gerente de Recursos Humanos da empresa de serviços profissionais EY Perú, os millennials constituem uma preocupação para as empresas, pois representarão a maior parte da força laboral, e será preciso construir um clima trabalhista e uma reputação com a que esta geração se sinta à vontade. Ler mais
Chaves para uma liderança compartilhada bem-sucedida nas empresas familiares
BMW, Walmart, Inditex, Itaú Unibanco são apenas algumas empresas que têm raízes familiares profundamente afixadas, e fazem parte das 500 maiores empresas familiares do mundo, segundo estudo realizado pelo Centro para a Empresa Familiar da Universidade de St. Gallen, Suíça em colaboração com o Centro de Excelência de EY. O sucesso destas empresas deve-se à liderança compartilhada ou co-liderança que envolve a participação de dois ou mais líderes na organização. Segundo um estudo da Associação Italiana de Empresas Familiares e Bocconi University, 37% das empresas familiares italianas com ganhos superiores aos 50 milhões de euros tinham, em 2010, uma equipe de dois ou mais conselheiros delegados. Ler mais
As habilidades de um Gerente de Projetos
A importância dos Soft Skills de um Gerente de Projetos para o bem-estar da organização e suas equipes Para a consultora EY, o perfil técnico de Gerente de Projeto inclui o manejo de tarefas chaves para a correta gestão e, por tanto, êxito dos projetos que dirige. Ler mais
Três aspectos chave para gerir pessoas em empresas familiares
Para gerar impacto e crescimento em uma empresa familiar é necessário administrar o recurso humano que faz parte dela Na Espanha, segundo o Instituto de Empresa Familiar (IEF), as empresas familiares representam 89% do total de empresas privadas. Isso significa que são responsáveis por 57,1% do valor acrescentado bruto do setor privado e geram 67% dos empregos do setor privado, o equivalente a 6,58 milhões de postos de trabalho, diante dos 3,28 milhões de empregos das empresas não familiares. Ler mais