O que deve ser levado em conta antes de preparar um orçamento?
Um orçamento deve refletir os planos, valores e estratégias empresariais. Durante o planejamento, as bases para gerar rentabilidade e obter eficiência de custos devem ser consideradas e estabelecidas O orçamento inclui as bases de estimativa de custos, quando se trata da aquisição de produtos e serviços pela empresa, ou faturamento, se contemplar os produtos e/ou serviços oferecidos aos clientes. Essa é a expressão financeira das operações de negócios por um determinado período de tempo. Ler mais
Gamificação, método que estimula a aprendizagem
A gamificação é uma das dinâmicas atuais mais interessantes para aprofundar a aprendizagem Cada vez mais, na área educativa, os educadores optam por incorporar os jogos para estimular o interesse nas atividades formativas. Segundo um estudo da Universidade de Colorado, publicado em 2011, os jogos de simulação conseguiram melhorar a retenção de conhecimentos em 9% em relação a outros métodos de aprendizagem. Ler mais
Os 4Ps do marketing digital
A digitalização e o auge tecnológico redefiniram os conceitos básicos do marketing mix. O marketing tradicional baseado em 4P evolui para se adaptar a uma nova realidade cujo centro é o usuário Por anos e desde que o termo foi cunhado pela primeira vez, de volta aos anos 60, os conceitos básicos de marketing foram aplicados. O marketing mix ou marketing 4P engloba os pilares básicos que colocam o cliente ou consumidor no centro de todas as ações dessa disciplina. Produto, Preço, Place (Distribuição), Promoção são as palavras que compõem o bem conhecido marketing 4P. Ler mais
Autodisciplina na empresa, mais valorizada que conhecimentos ou formação
Autodisciplina, autoconhecimento, autocontrole ou empatia. Esses são alguns dos conceitos inseridos na gestão emocional e que são tão ou até mais valorizados que os conhecimentos, a experiência e a formação na área empresarial É cada vez mais comum ouvir o termo “inteligência emocional” no setor empresarial. E, desde que Daniel Goleman cunhou o termo e com ele intitulou sua obra em 1995, as empresas vêm incorporando novos requisitos de contratação baseados em novas competências cada vez mais valorizadas. Também conhecidas como soft skills ou competências suaves, a empatia, o autocontrole, a autodisciplina ou a sinceridade são atualmente competências-chave para a seleção de pessoal. Ler mais