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Sabe-se que a prática regular de atividade física traz diversos benefícios para a saúde. Também podem promover a produtividade na empresa, ao melhorar a autoestima e a motivação dos trabalhadores. A partir de uma única cota mensal, funcionários podem usar mais de 35 mil centros esportivos no mundo Um dos principais desafios para aumentar a prática da atividade física é o trabalho diário, que muitas vezes significa estar sentado em um computador toda a jornada laboral. Além disso, as demandas familiares podem ser grandes e o tempo restante para a atividade física fica pequeno, quase nulo. Ler mais

Trata-se de um modelo de aprendizagem que distribui a porcentagem de tempo que os trabalhadores possuem para se dedicar a aprender, seja a partir da própria experiência, dos conhecimentos de outros companheiros ou realizando cursos e oficinas O 70/20/10 é um modelo de aprendizagem ligado ao ambiente de trabalho que se baseia na distribuição do tempo. Segundo este sistema, a aprendizagem é mais efetiva quando uma pessoa dedica 70% de seu tempo ao trabalho e à aquisição de experiência, 20% na aprendizagem com outras pessoas e 10% em cursos de formação presenciais ou a distância. Ler mais

Trata-se de um método que se baseia na comparação dos serviços e sistemas de trabalho da concorrência com a própria organização para então encontrar fórmulas de melhoria Benchmarking é um método que consiste em tomar como referência propostas, serviços e formas de trabalho de uma empresa líder no setor para então os comparar com a própria organização. A partir daqui estes métodos e estratégias servirão para implementar melhorias na empresa. Ler mais

Para as pessoas nascidas entre os anos 80 e 90 valorizem pertencer a uma empresa, esta deve ter valores e fomentar um espírito empreendedor e colaborativo A palavra millennial refere-se a todas as pessoas nascidas nos anos 80 e 90 que se caracterizam por sua estreita relação com a tecnologia e estão relacionadas a uma série de valores que transmitem no mundo dos negócios. Esta geração destaca-se pela sua criatividade, pela capacidade de desenvolver novas competências, bem como por encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Ler mais