Os trabalhadores optam por retirarem-se quatro ou cinco anos depois.
Uma avaliação realizada por um especialista em aposentadorias no Brasil revela que as pessoas do país estão optando por retirar-se mais tarde, em média quatro anos depois em organismos públicos e cinco anos depois em empresas privadas. O estudo analisa 37 planos de aposentadoria de empresas públicas e 28 de empresas privadas, no período de 2006 a 2015.
Luiz César Danieli, autor do estudo, indica que não poderia indicar as razões pelas quais as pessoas estão optando por retirar-se na terceira idade, porque isso seria motivo de outro estudo no qual se deveria conversar com cada um dos aposentados.
O pesquisador indica que, a partir dos dados, podem-se inferir algumas condições que poderiam influenciar no momento de tomar a decisão de aposentar-se. Os planos de aposentadorias de CD (contribuição definida) e CV (de contribuição variável) atribuem um montante de pensão a partir do fundo gerado, o qual depende diretamente do tempo de contribuição e da quantidade acumulada no fundo de pensões, portanto, para aumentar o montante do valor a receber, as pessoas poderiam decidir retirar-se mais tarde.
Deve-se considerar que os empregados não desejam perder certos benefícios que as empresas outorgam, como, por exemplo, o seguro de saúde. Por outro lado, deve-se considerar que as pessoas mantêm-se saudáveis inclusive depois dos 65 anos, e preferem continuar trabalhando.
Atualmente, estão sendo discutidas as condições para estabelecer planos de aposentadoria que ofereçam mais benefícios aos cidadãos, e a informação que se filtrou à imprensa indica que seriam feitos acordos a respeito da idade mínima de aposentadoria, mas ainda se deve esperar para saber o resultado final porque o entorno político do Brasil está muito agitado.
Os estudantes da área de Gerontologia da FUNIBER procuram manter-se atualizados sobre a situação das aposentadorias das pessoas da terceira idade.
Fonte: http://fnbr.es/2u5
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