A loucura do fim de ano junto com as pressões da virada de ano levam muitos líderes corporativos aos limites. Entre planejamentos de viagens, compras online e humores festivos, é muito fácil deixar o trabalho de lado até depois das festas. Como manter o foco dos funcionários em suas responsabilidades? Aqui estão cinco dicas para ajudar os gestores a promover alguma comunhão natalina sem afundar o barco dos objetivos do departamento. Ler mais

A fabricante e comercializadora de roupas JCPenney aterrizou, recentemente, no meio de uma tempestade por causa da venda de uma camiseta para garotas que continha uma frase dizendo: "Sou muito bonita para fazer minhas tarefas, então meu irmão fará para mim." A Internet registrou em tweets, e-mails, e petições assinadas a raiva contra o que foi considerada uma camiseta sexistas ao promover a beleza acima da inteligência. A pressão forçou a JCPenney a retirar a blusa de catálogo imediatamente. Entretanto, a empresa deve receber o crédito por ter agido com rapidez e providenciado uma declaração de pedido de desculpas. Ler mais

Na Moda, o sucesso depende de previsões corretas do que as pessoas estarão usando daqui dois anos. Analistas de tendências dependem fortemente de instinto e observação, já que geralmente viajam pelo mundo tirando fotos do que as pessoas estão vestindo e então combinando com outros tipos de informação - da cultura pop, da política à economia e comportamento do consumidor. Ler mais

Independente da função que realize em uma empresa, da posição que ocupe, das atividades que desempenhe, de quais sejam suas responsabilidades, todo profissional precisa se desligar temporariamente de suas incumbências não por uma questão de capricho ou por determinação trabalhista, mas por razões que podem influenciar sua saúde e, por consequência, na performance deste trabalhador. Portanto, o período de férias é mais do que o período de incomodo porque um departamento ficará com um funcionário a menos, ou sem alguém para cobrir determinada função, mas a garantia de manutenção de produtividade. Ler mais