A maioria das empresas consultam os perfis sociais dos candidatos pré-selecionados antes de tomar uma decisão de contratação, de acordo com Anabel Conesa Zamora, diretora de Recursos Humanos da Spain Business School Um estudo realizado por Young Professionals Choral Collective (YPCC) demostrou que um em cada dez jovens não consegue trabalho pela informação contida em suas redes sociais. Ler mais

Para ser eficiente e inovador nas empresas ou, simplesmente para conseguir captar a atenção de colegas e superiores em uma reunião ou projeto determinado, existem uma série de habilidades ou estratégias que deve ser levada em conta, que poderá influenciar de maneira convincente sobre outros e obter, deste modo, efeitos sobre suas ações, opiniões e comportamentos Outra forma de aumentar a influência no trabalho é ser visto como um reconhecido especialista dentro das empresas ou organizações. Este não é um processo rápido, mas podem ser tomadas medidas para desenvolver a experiência, os conhecimentos especializados e a formação necessária para otimizar nos negócios. Ler mais

O desenvolvimento tecnológico e a globalização afeta empresas grandes e pequenas de qualquer setor, incluindo as empresas familiares A globalização aumentou a necessidade das empresas espanholas em buscar mercados no exterior. Mesmo as empresas familiares buscam ampliar seus horizontes. Por essa razão, é fundamental contar com uma boa estratégia de expansão da empresa. Ler mais

40% da geração millennial estadunidenses prefere a vida virtual do que a vida real, de acordo com um reporte de Prosumer Report “iLife” realizado por Havas Um estudo da multinacional francesa de publicidade e relações públicas realizado com 12.000 pessoas expôs que, apesar da maioria dos entrevistados estarem a favor das capacidades e habilidades permitidas pelas novas tecnologias, também se preocupam com o impacto que pode ter para conferir mais e mais confiança neles e o que eles podem dominar. Ler mais