Muitas empresas optam por oferecer aos seus funcionários maior autonomia, para promover a motivação e a produtividade
O empowerment ou empoderamento é uma iniciativa cada vez mais valorizada nas empresas.
Este conceito está longe das tradicionais hierarquias piramidais onde são os perfis com maior poder que indicam as tarefas aos trabalhadores. O Empowerment oferece “maior autonomia, autoridade, capacidade de decisão e responsabilidade”, comenta Adriana M, autora do blog HRTRENDS, especializado em Recursos Humanos.
Para que essa capacitação seja bem-sucedida, é necessário formar profissionais, além de conhecer suas habilidades de liderança.
Alguns dos benefícios deste sistema são:
- Incentiva os funcionários a aumentarem sua autoestima.
- Aumenta a motivação e o comprometimento dos colaboradores.
- Os tempos de aplicação de tarefas são reduzidos, por não ter que consultar os superiores certas decisões.
- Também aumenta a produtividade e eficiência dos funcionários.
O autor cita exemplos, como os do Google ou do McDonald’s. Esta última empresa permite aos seus trabalhadores uma margem de ação no atendimento ao cliente.
Todos os profissionais que desejam ampliar seus conhecimentos e entender o funcionamento do Departamento de Recursos Humanos poderão cumprir seu objetivo com os programas universitários patrocinados pela FUNIBER. Um dos cursos oferecidos é o Mestrado em Direção e Gestão de Recursos Humanos.
Fonte: Qué es el empowerment en una empresa y cómo puede beneficiarla.
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