Milhares de pessoas perderam seus empregos como resultado da crise sanitária que assola muitos países há vários meses.
Enquanto os jovens enfrentam um futuro incerto, os profissionais com mais idade e experiência buscam, também, a chave para sair mais forte desta crise sanitária e econômica.
A agência especializada em Recursos Humanos, Nexian, aponta em seu blog corporativo que “profissionais mais maduros interessados em mudar de empresa ou em encontrar um emprego têm várias vantagens que serão altamente valorizadas por muitas empresas”.
As principais vantagens citadas por esta agência são:
- Um perfil sênior, dada sua experiência, não precisa de acompanhamento. Com as medidas atuais de teletrabalho, os profissionais mais velhos saberão como gerenciar projetos à distância. Em contrapartida, “os perfis mais jovens precisam, na maioria dos casos, de orientação e monitoramento contínuo”.
- Trata-se de um grupo acostumado a trabalhar para obter resultados: o site acima mencionado afirma que essas pessoas entendem o que significa trabalhar com base em um projeto, além de destacar sua flexibilidade para chegar a acordos.
- Sua idade não é uma barreira para entrar no terreno digital. “Forçada ou não, a situação vivida nos últimos meses tem encorajado a maioria dos profissionais seniores a assumir o controle de seus computadores. O confinamento os levou a usar os aplicativos para fazer videoconferências quase diariamente, entraram nas RRSS, acostumaram-se a comprar e até mesmo vender por meio do e-commerce, etc.”, destaca a Nexian.
- Sua ampla experiência serve de ferramenta para saber o que convém e se devem ou não aceitar uma oferta.
- A lista de contatosestá ligada à dimensão da carreira profissional da pessoa: “ter uma certa idade e ter trabalhado durante anos implica a vantagem de ter uma agenda muito completa e variada”.
A FUNIBER patrocina uma grande variedade de programas universitários centrados em oferecer aos profissionais informação completa e atualizada sobre as oportunidades atuais no mundo do trabalho. Um dos cursos oferecidos é o Mestrado em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento.
Fonte: El COVID-19, a pesar de todo, una oportunidad para el empleo senior.
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