O coaching é uma técnica usada na área empresarial para aumentar a motivação, obter maior eficiência e alcançar crescimento na empresa
Em entrevista, a professora Hadit Pamela Brito, tutora de projeto empresarial do novo programa MBA semipresencial, promovido pela FUNIBER, com dupla titulação da Universidade Europea del Atlántico e da Universidade Internacional Ibero-americana – UNINI México, aborda as questões relacionadas aos benefícios do coaching nas empresas, bem como as razões para empregar esta metodologia.
Quais benefícios o coaching pode trazer para uma empresa?
O coaching favorece o crescimento da empresa, assim como da equipe que a compõe, pois, com isso, a gestão do conhecimento de suas próprias capacidades profissionais podem ser implementadas para otimizar suas habilidades de trabalho e, por sua vez, alcançar o desempenho de eficiência dentro da empresa.
Além disso, embora por meio de acompanhamento, permita que a empresa e seus colaboradores alcancem seus objetivos, não impondo a consideração de um coach, mas pelo coachee (pessoa em treinamento) que identifica as ferramentas necessárias que permitem alcançar as soluções e os meios relevantes para alcançar os objetivos.
Em que situações essa técnica deve ser usada?
Em situações em que uma falta de motivação é detectada para o desempenho das tarefas a serem executadas. Como indivíduos, há momentos em que não fazemos coisas, não necessariamente porque não sabemos como fazê-las, mas porque não sentimos vontade de fazê-las. Isso corrobora que a motivação é um fator essencial para alcançar resultados.
Embora não exista uma condição específica na empresa, é saudável que essa ferramenta seja usada para alcançar avanços nas capacidades e procedimentos que são vitais para o desenvolvimento e a consecução dos objetivos da instituição, favorecendo a comunicação eficaz e aprimorando o desempenho do trabalho da equipe de trabalho.
O que você acha sobre plataformas como o Bemycoach, que conecta coaches com usuários, de acordo com as diferentes especialidades?
É um excelente meio que permite que os usuários tenham acesso ao coaching por especialistas em várias áreas. Literalmente, eles clicam na oportunidade de se conectar com os coaches que disponibilizam seus conhecimentos para favorecer positivamente as habilidades e qualidades daqueles que acessam este serviço.
Inicialmente, ele tem um caráter impessoal, na primeira parte do contato com o coach selecionado, mas, pelo que foi possível verificar, já estabeleceu uma primeira comunicação, outros meios podem ser estabelecidos para permitir a interação síncrona entre coach e coachee.
Você conhece outras ferramentas úteis para coaching?
Existe o site coach.me, que oferece um serviço semelhante, mas em inglês. Ele permite que você entre em contato com mais de 700 coaches, permitindo a comunicação com esses especialistas por meio de um aplicativo ou por telefone. Eles oferecem serviços de graça (com serviço limitado), outros com custos a partir de 20 dólares (aproximadamente 18 euros).
Outra plataforma é o linkmycoach, que é uma rede de coaching para coaches, empresas e usuários em particular.
Como o coaching ajuda o líder a exercer seu papel?
Diante de um cenário cada vez mais competitivo em termos profissionais, são necessários gerentes cada vez mais qualificados. Por esse motivo, o coaching permite aprimorar as qualidades e aptidões, que permitem alcançar uma comunicação ideal entre essa e sua equipe de trabalho e, por sua vez, também manter a motivação para o trabalho.
Ajuda a adquirir a autoconfiança necessária para capacitar os gerentes no desenvolvimento de estratégias e ferramentas eficazes para alcançar os objetivos da empresa, sem deixar de lado a orientação assertiva de sua equipe de trabalho.
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