Formação para fortalecer o marketing pessoal

A formação especializada permitirá que nos diferenciemos no mercado de trabalho.

Competir no mercado de trabalho atual é cada vez mais complexo. Participar da competição laboral exige que as pessoas construam uma marca pessoal, uma imagem que permita ser reconhecido no mercado como um profissional valioso. Mas, para obtê-lo é necessário contar com uma sólida formação, planejar os objetivos a serem alcançados, esforço para construir a marca pessoal e tenacidade para não desistir pelo caminho.

O ponto de partida será realizar uma análise de nossa situação e considerar nossos pontos fortes e fracos, para que possamos reforçar o que está bem e melhorar o que está mal, principalmente em nossas competências acadêmicas. Neste ponto, manter uma formação continuada, incorporando em nossa história acadêmica algumas especializações, pós-graduações ou mestrados, nos permitirá manter vigência no mercado de trabalho.

Realizar uma análise do entorno laboral em nosso país nos permitirá ter uma visão real do mercado, atendendo ao nível de desemprego e identificar a quantidade de profissionais que têm uma oferta similar à nossa. Para reconhecer as oportunidades de trabalho que temos é necessário analisar a situação e necessidades das empresas nas quais nós gostaríamos de trabalhar e adquirir os conhecimentos que nos permitirão nos aproximarmos do perfil que as empresas requerem.

Tendo claro o caminho a percorrer, será mais fácil identificar o tipo de  programas de formação que utilizaremos para dar maior força a nosso perfil, atendendo a nossa disponibilidade de tempo e dinheiro para alcançar a meta desejada. Podemos estabelecer um plano de formação que nos permita definir claramente as metas que desejaríamos alcançar para melhorar nossa formação profissional nos próximos anos.

Os estudantes das diversas áreas da FUNIBER têm a oportunidade de ter acesso a mestrados, especializações e pós-graduações on-line, conseguindo adquirir novos conhecimentos com programas que lhes oferecem horários flexíveis.

Fonte: IPM

Fotografia Creative Commons: Nathan Congleton