Carlos Marcuello, coordinador académico del nuevo Máster en Negocios en China y Asia-Pacífico de FUNIBER nos da algunas pistas sobre cómo hacer negocios en China. China tiene más de 1.300 millones de habitantes, y es un país que está viviendo un auge económico que le podría llevar a ser la primera potencia mundial del planeta. Este país misterioso tiene una población que es heredera rica cultura milenaria, una cultura en la que los valores y la tradición son muy respetadas. Leer más

Hoy 21 de enero celebramos el día Europeo de la Mediación, y desde FUNIBER nos sumamos a los profesionales que día a día se esfuerzan por reducir los conflictos en Europa y en el mundo entero. En esta fiesta nos acompaña Ana Isabel Godoy, Directora de programas de Máster y Especializaciones en Resolución de Conflictos y Mediación de FUNIBER, quien nos brinda una breve visión del mundo profesional de la mediación y su evolución. Leer más

FUNIBER divulgó hoy, día 14, el resultado de FUNICONCURSO “Publicación Solidaria” a través de la dirección www.estudiarenfuniber.com. Entre los tres finalistas, el primer lugar ha sido para la brasileña Laura Castro, que recibió 1.052 votos en su publicación “A Virada do Preconceito”. En segundo lugar, Randoll Taveras, de República Dominicana, obtuvo 854 votos, con el texto “¿Qué nos falta en Navidad?”. Los ganadores donarán a las ONGs escogidas los premios de FUNICONCURSO. Por ello, la Asociación de Padres y Amigos de los Excepcionales de Belo Horizonte (APAE-BH) tiene motivos para celebrar. Con la victoria de la alumna Laura Castro, APAE ganará 1.000€ de FUNIBER, en valor monetario acreditado en la cuenta de la asociación. Ya TECHO, entidad escogida por el alumno Randoll, ganará 500€. El dinero se destina a ayudar en la construcción de casas y escuelas, en la formación de niños y en la movilización de jóvenes, en los asentamientos y comunidades en situación de riesgo en República Dominicana. Leer más

Hoy las organizaciones están orientadas a los resultados, a obtener ganancias en un esquema global muy competitivo. En este contexto las emociones de los trabajadores son dejadas de lado, pero las organizaciones están formadas por seres humanos, y es importante considerar que el flujo de emociones dentro de la empresa se reflejará directamente en el clima laboral de la  organización y en el trato a los clientes por parte de los empleados. Se necesita que los empleados y directivos conozcan que desarrollar la inteligencia emocional en la organización es importante para lograr mejoras en el entorno de trabajo. Leer más