Las empresas deben entender la tecnología no como una herramienta dada, sino estratégica para ofrecer servicios y vender productos. En Colombia, las empresas digitales han aumentado estos últimos años según un estudio de digitalización empresarial realizado por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC) Las organizaciones corporativas enfrentan hoy el desafío de implementar el uso de nuevas tecnologías que generen ventajas competitivas y aumento de la productividad. Leer más

La publicidad en Internet tenía dueño. Al menos hasta ahora. Según las últimas estimaciones de la consultoría de tecnología eMarketer, Google y Facebook se reparten más del 60% de la publicidad digital a nivel global. Este duopolio se ve afectado por la incursión de Amazon, uno de los grandes gigantes en el comercio electrónico Hasta 200.000 millones de dólares se invierten en publicidad digital, según las últimas cifras publicadas por eMarketer. El mercado publicitario online carecía de grandes rivales directos hasta la consolidación de la empresa Amazon como el principal servicio de venta por internet. Leer más

Empresarios y profesionales del sector Marketing deberán enfrentarse este 2018 a nuevas tendencias del mercado debido a los grandes cambios que trae la tecnología y el sector digital a las organizaciones. Estas son algunas de ellas. Cada año aparecen nuevas tendencias que se acentúan en los sectores de marketing y de publicidad. Sin embargo, estás tendencias llegan y se van con la misma rapidez. Por esto, el conocimiento empresarial anticipado es la solución y estrategia ante los cambios inesperados. Leer más

Actualmente, es posible aprender y desarrollar actitudes para convertirse en el líder de una organización. Las empresas necesitan personas con capacidades de liderazgo, actitudes positivas y que sean agentes de cambio para optimizar sus resultados y el coaching tiene un papel primordial en la formación de líderes Hay dos teorías sobre si los líderes nacen o se hacen, según Edwin Ghiselli. La primera establece que hay personas con características innatas que los convierten en líderes desde sus primeros años y en cualquiera de sus entornos como el colegio escolar. La segunda, constituye que son capacidades que las personas aprenden y desarrollan para optimizar sus vidas y organizaciones. Leer más