La revista electrónica brasileña “Época Negócios” conversó con especialistas para saber cuáles son los requisitos para que un empleado consiga destacarse en la empresa y alcance el crecimiento profesional. Revisa los ocho consejos para subir de puesto naturalmente:
Sepa actuar ante conflictos. De acuerdo con la gerente-ejecutiva de Michael Page, Renata Wright, los profesionales que saben cómo encontrar soluciones a los problemas siempre se destacan dentro de las empresas.
Conozca sus debilidades y busque capacitación. La consultora de gestión estratégica de personas, Lidiane Bertê, aconseja la búsqueda de las deficiencias y la inversión en la calificación, “para estar preparado para aprovechar las oportunidades que se presenten”.
Conéctese al negocio. Conocer la trayectoria y los objetivos de la empresa puede ayudar en la hora de lanzarse hacia el plan de negocios y trabajar en equipo.
Muestra resultados. El consultor en desarrollo profesional, Mario Persona, dice que el profesional debe demostrar su capacidad de asumir muchas responsabilidades. “Tener un desempeño superior a la media es de suma importancia”, señala.
Sea correcto, pero flexible. El empleado ejemplar siempre tiene espacio en una empresa ya que representa la estabilidad pero también es bueno ir más allá y ofrecer algo más.
Haz tu marketing personal (sin exagerar). Estar en contacto con los gestores, presentar resultados y mostrar la importancia de un trabajo es esencial en el mundo corporativo. Para ello, también es importante saber utilizar las redes de trabajo.
Controla la ansiedad. “No hay momento correcto para la promoción. Si usted realiza un buen trabajo, se ve comprometido y eso se refleja en los resultados, la promoción vendrá naturalmente”, dice Renata Wright. Crece en la empresa de forma natural.
Aprende a manejar tu tiempo. Evita confundir el tiempo de la vida personal con el tiempo profesional. Es importante que una actividad no interfiera en la otra.
Fuente: http://fnbr.es/oj
Foto: Domínio Público
Sáb, 14 Jun 2014
