Etiqueta: talento

El talento de los jóvenes millenials se puede conservar en las empresas aportándoles crecimiento profesional, tecnología y satisfacción laboral En un artículo anterior sobre ¿Qué aportan los millennials a los equipos de trabajo? se dieron a conocer las actitudes con las que esta generación aporta valor al trabajo en equipo. Leer más

Para generar impacto y crecimiento en una empresa familiar es necesario gestionar el recurso humano que forma parte de ella En España, según el Instituto de Empresa Familiar (IEF), las empresas familiares suponen el 89% del total de empresas privadas, eso significa que son responsables del 57,1% del valor añadido bruto del sector privado y generan el 67% de empleo del sector privado, equivalente a 6,58 millones de puestos de trabajo, frente a los 3,28 millones de empleos de las empresas no familiares. Leer más

Las empresas pueden ayudar a sus colaboradores a desarrollarse a nivel profesional brindándoles opciones para sus carreras. El principal activo para una empresa radica en contar con colaboradores que cuenten con una excelente formación y visión del entorno. En un mercado globalizado la competencia es cada vez más intensa, pero con profesionales bien capacitados la empresa puede lograr resolver los desafíos que plantee el desarrollo de un negocio. En este contexto, contar con un plan para apoyar el desarrollo profesional de los colaboradores es esencial. Leer más

Especialista brinda recomendaciones para optimizar el desempeño del área de Recursos Humanos de las organizaciones. Las personas se reconocen hoy como el eje central para el desarrollo de cualquier organización. Retener y desarrollar el talento al interior de las empresas son tareas fundamentales para asegurar el éxito de todas las organizaciones. Julién Brito, coordinadora académica y profesora del Área de Empresas, Psicología y Recursos Humanos de FUNIBER, nos explica en una entrevista, la importancia que tiene actualmente el área de Recursos Humanos para las organizaciones y nos recomienda estrategias que pueden aplicarse para lograr mejoras en los procesos de evaluación de desempeño y retención del talento. Leer más