Etiqueta: talento

Reveses tempranos y logros futuros en el deporte profesional: perder por poco, ganar a lo grande

Reveses tempranos y logros futuros en el deporte profesional: perder por poco, ganar a lo grande

Los éxitos del pasado suelen predecir los del mañana. Sin embargo, nuevas evidencias matizan esta máxima. Un estudio publicado en Scientific Reports analizó grandes bases de datos de atletismo y tenis para explorar qué ocurre cuando un deportista se queda a un paso de la victoria. Los hallazgos son llamativos y abren una conversación necesaria sobre cómo se identifica y desarrolla el talento: en situaciones límite, perder por poco puede activar trayectorias de mayor rendimiento que ganar. Leer más

Conoce a los ganadores del Concurso Internacional de Fotografía PHotoFUNIBER’25

Conoce a los ganadores del Concurso Internacional de Fotografía PHotoFUNIBER’25

Las fotografías elegidas pueden verse en el sitio web del concurso: PHotoFUNIBER’25. Finaliza el Concurso Internacional de Fotografía PHotoFUNIBER, organizado por la Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER), la Universidad Europea del Atlántico,… Leer más

El talento no es solo cosa de jóvenes

El talento no es solo cosa de jóvenes

Un estudio evidencia las habilidades que poseen los trabajadores de mayor edad en las empresas. La empresa de Recursos Humanos Randstad publicó recientemente un estudio centrado en las habilidades de los profesionales según el grupo de edad al que corresponden, mediante un test de competencias desarrollado por la propia compañía. Leer más

Estrategias para atraer talento a la empresa

Estrategias para atraer talento a la empresa

La tendencia es utilizar el entorno que ofrece Internet para posicionar la marca de la organización y aplicar las mismas herramientas de marketing que se usan para atraer consumidores El talento es la capacidad para operar competentemente en una determinada actividad. En el mundo empresarial este concepto se aplica a las capacidades que tienen los trabajadores para desarrollar su trabajo conforme a las necesidades y exigencias de una organización. Leer más