El valor del empleado para vencer la insatisfacción
La tendencia conocida como Employee Centricity busca mejorar la experiencia del empleado mediante una serie de incentivos y oportunidades. La necesidad de fomentar este tipo de iniciativas en torno a la figura del trabajador está vinculada con los preocupantes resultados de estudios elaborados por diferentes consultoras de gran reconocimiento, como Randstad, Michael Page o Hays, entre otras. Leer más
Hacia la humanización y digitalización de RR. HH.
Por contradictorio que parezca, la digitalización ha hecho que las empresas humanicen sus políticas internas y éstas giren en torno a sus empleados. Los departamentos de RR. HH. tienden cada vez más a centrar sus esfuerzos en el bienestar y la satisfacción del personal. Leer más
Tipos de incentivos laborales
Los incentivos laborales son políticas de recursos humanos que contribuyen a una mejor satisfacción laboral y tienen una repercusión directa sobre los objetivos empresariales. Leer más
La importancia de la comunicación organizacional interna
La comunicación organizacional interna es crucial para la consecución de los objetivos empresariales. Una estrategia exitosa de comunicación interna corporativa persigue convertir a los empleados en embajadores de marca a través de estrategias de motivación, escucha activa y una cultura colaborativa. Leer más