La crisis y los contratos de talentos de bajo costo
Los empleados enfrentan dificultades para manternerse en puestos estables, mientras que las organizaciones procuran reducir sus costos frente a la crisis. Tras la crisis del año 2008 muchas empresas de España y Latinoamérica recurrieron a estrategias para cubrir puestos de trabajo con talentos de bajo costo para poder lidiar con la crisis. Pero el tiempo ha pasado y muchas empresas continúan contratando talento de bajo costo, lo cual podría afectar el rendimiento de la organización en el mediano y largo plazo. Leer más
Crece el emprendimiento en Inglaterra
Las opciones para el emprendimiento se multiplican en una sociedad con más tecnología Un estudio reciente de la Sociedad Real para el impulso de las Artes, Fábricas y Comercio (RSA por sus siglas en inglés), identifica los cinco factores que han permitido el incremento en el número de nuevos emprendimientos en el Reino Unido. Leer más
Buscando nuevos líderes en la organización
Gestionar los recursos humanos de una empresa nos lleva a buscar líderes que puedan guiar a los miembros de la organización al logro de metas. Ángel Largo, columnista de la publicación digital rrhhmagazine.com, escribe acerca de un líder que actúa con naturalidad y es seguido por todos, un tipo de líder que Largo denomina "el líder visual". Leer más
Las alianzas estratégicas ayudan al crecimiento de la empresa
En un entorno de economía global, en el que una empresa debe hacer frente a competidores de nivel internacional, es necesario que la dirección logre acuerdos con otras organizaciones para establecer alianzas estratégicas (AE). En el contexto de un crecimiento a nivel regional o global, es de vital importancia que las organizaciones logren establecer una AE con una o varias organizaciones que les permitan ampliar su alcance en el mercado, sobre todo en el caso de las empresas familiares. Leer más