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La indefensión aprendida lleva a la resignación si no aprendemos como analizar la adversidad y enfrentarla con pensamientos positivos El término fue cuñado por el psicólogo norteamericano Martin Seligman, en 1975, para retratar un comportamiento pasivo frente a  situaciones contrarias o dolorosas. El estado de abatimiento se da cuando a pesar del esfuerzo, la persona no consigue una solución satisfactoria y se acomoda. En el caso del deporte, es perceptible cuando un atleta se rinde, sea individual o colectivamente. Leer más

Incorporar los indicadores de RSE permite generar beneficios para la empresa y la comunidad. Las empresas que incorporan los indicadores de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en la cadena de valor pueden mejorar su valoración en el mercado y su relación con la comunidad, logrando un mejor posicionamiento en aquellos mercados que exigen mayor responsabilidad con los temas sociales y de medio ambiente, además de mejorar la percepción de valor frente a los inversionistas. Leer más

Las nuevas leyes promueven estándares para mejorar el servicio a las personas de la tercera edad. Los hogares tradicionales para personas de la tercera edad surgieron como iniciativas de caridad de entidades religiosas que alojaban a personas mayores de 60 en grandes espacios similares a hospitales, con camas para muchas personas, servicios higiénicos compartidos y un enfoque en el que se mantiene la idea de dependencia y un control estricto que limita a las personas. Con el tiempo este enfoque ha ido cambiando y las normas legales establecen ahora nuevos estándares mínimos que apuntan a brindar una mejor calidad de vida a las personas que se alojan en centros para personas de la tercera edad. Leer más

Los trabajadores optan por retirarse cuatro o cinco años después. Una evaluación realizada por un experto en pensiones en Brasil, revela que las personas de ese país están optando por retirarse más tarde, en promedio cuatro años después en organismos públicos y cinco años después en empresas privadas. El estudio analiza 37 planes de jubilación de empresas públicas y 28 de empresas privadas en el periodo 2006 a 2015. Leer más