Requisitos digitales, factor laboral de relevancia
Contar con determinados conocimientos digitales puede inclinar la balanza a favor de uno u otro candidato a la hora de postularse para un puesto de trabajo. Las exigencias a los empleados en materia de nuevas tecnologías han ido en aumento en los últimos años. Adriana M, autora en el blog de la empresa Infoempleo, especializada en búsqueda de trabajo, explica cuáles son las principales habilidades que debe tener todo empleado en este campo. Leer más
Cadena de supermercados estadounidense continúa su apuesta por los robots
La corporación estadounidense Walmart incorporará previsiblemente a finales de semestre robots de escaneo de estanterías. Concretamente estos robots acompañarán a la plantilla habitual en 650 tiendas de Estados Unidos. Con esta nueva remesa de robots, la cifra de máquinas artificiales que ofrecen servicios ascenderá a las 1.000 unidades. Leer más
Ventajas desiguales: el límite de la interferencia tecnológica en la competición
Hay quienes acuñaron como "dopaje tecnológico" el uso de accesorios tecnológicamente desarrollados que ofrecen ventajas para el competidor deportivo. La ciencia ha contribuido al desarrollo del deporte, especialmente para mejorar el rendimiento de los atletas. Se sabe que, en gran parte, el uso de técnicas y accesorios deportivos puede representar el diferencial que le permite ganar una competencia. Leer más
Técnicas que evalúan la trayectoria de los empleados
El Employee Journey Map es una técnica que consiste en definir cada una de las etapas del empleado en una empresa y lograr que su experiencia sea gratificante. Esta metodología, que tiene su origen en otra técnica conocida como “Customer Journey Map”, está muy extendida en las empresas actualmente. Hay una serie de beneficios que pueden surgir en caso de incorporarla a la dinámica de la compañía. Leer más