O desenvolvimento de novas tecnologias deu origem a uma ampla variedade de dispositivos que os empregadores podem usar para monitorar a atividade de seus trabalhadores. Neste caso, a ética é a única norma moral que pode estabelecer limites
Hoje em dia, com os meios tecnológicos existentes, os trabalhadores podem ser rastreados através de diferentes sistemas, como assinatura digital, vigilância por vídeo ou geolocalização.
Conforme explicado pelo advogado Raul Rojas, os avanços tecnológicos estão permitindo maior controle e monitoramento da atividade de trabalho e dúvidas que surgem são se estes novos sistemas tecnológicos teria proteção legal ou jurisprudência e se a sociedade seria aceitável do ponto de vista ético
Segundo eldiario.es, “os funcionários são monitorados no trabalho desde sempre e usam tecnologia”. Um exemplo disso é o software capaz de capturar telas, controlar as teclas digitadas no teclado dos funcionários e até tirar fotos delas da câmera do computador.
Outro tipo de tecnologia que é usada para controlar os trabalhadores são wearables, ou seja, aqueles dispositivos que são incorporados em alguma parte do corpo, como relógios inteligentes ou pulseiras inteligentes. Atualmente existem empresas que usam esses dispositivos para monitorar o desempenho dos trabalhadores. É o caso da Amazon, da cadeia de supermercados britânica Tesco ou da empresa de energia BP.
Finalmente, além dos dispositivos que calculam a geolocalização do trabalhador ou monitoram suas tarefas, também existem sensores que detectam o calor e o movimento das pessoas. Este é o caso de uma invenção da empresa OccupEye, com a qual você pode saber quando os funcionários estão em sua mesa e com que frequência eles se levantam. Deve ser dito que, em 2016, na redação do jornal britânico Daily Telegraph queria instalar este dispositivo, mas uma série de protestos em que se juntou ao sindicato União Nacional de Jornalistas impediu a sua incorporação.
Para todos os interessados em realizar projetos baseados em tecnologia, a FUNIBER patrocina uma série de mestrados voltados para essa área. É o caso do Mestrado em Direção Estratégica em Tecnologia da Informação e do Mestrado em Direção Estratégica em Engenharia de Software.
Fonte: La Inteligencia Artificial al servicio de la vigilancia laboral
Las tecnologías que vigilan todos sus movimientos en la oficina
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