Mudanças tecnológicas exigem novas habilidades de profissionais de TI para liderarem negócios de inovação
Além das mudanças provocadas pelo avanço da tecnologia em diversos campos, no setor de TI, a Transformação Digital representa muito mais que questões técnicas. Alguns temas relacionados à jornada de trabalho, ao uso de dados e ao desenvolvimento da carreira são exemplos de preocupações que sofrem os profissionais que trabalham com tecnologia.
De acordo com Meredith Whalen, autora do estudo “Maturidade Digital” (Your Digital Maturity – Where Your Organization Needs To Be, Now), há uma nova realidade econômica na área de TI: 65% das grandes corporações serão empresas de informação e 25% dos fabricantes vão vender serviços digitais e não bens físicos.
Esta nova economia demanda uma transformação de estratégia, estrutura, cultura e processos dentro das empresas para atuarem num mercado cada vez mais competitivo.
Algumas novas práticas a partir da Internet das Coisas (IoT), a computação cognitiva e a inteligência artificial, a realidade aumentada e a impressão em 3D vão exigir competências diferentes dos líderes para administrar os seus negócios.
Com a Transformação Digital, o trabalho dos CIOs e líderes de TI devem aliar a visão criativa à uma liderança estratégica na tecnologia. Nos estudos da FUNIBER, os profissionais podem se capacitar para atuar neste mercado que exige uma atualização constante e desenvolvimento de novas habilidades.
Líderes de TI no Brasil
O site COMPUTERWORLD realiza desde o ano 2001, uma premiação para reconhecer os 100 líderes de TI que vêm inovando no Brasil. Neste ano, uma nova categoria foi criada para valorizar e dar visibilidade aos talentos femininos e assim atrair mais jovens mulheres para o setor de tecnologia.
Conheça a lista dos 100 líderes de TI deste ano através da página http://www.itleaders.com.br/
Fonte: http://fnbr.es/3y9