Em que os millennials contribuem para as equipes de trabalho?
A contratação de um millennial implica contribuições e desafios para as empresas Para Marielena Houghton, Gerente de Recursos Humanos da empresa de serviços profissionais EY Perú, os millennials constituem uma preocupação para as empresas, pois representarão a maior parte da força laboral, e será preciso construir um clima trabalhista e uma reputação com a que esta geração se sinta à vontade. Ler mais
Facebook oferecerá seção para buscar empregos
Competindo diretamente com o Linkedin, o Facebook habilitará a seção de empregos nos EUA e Canadá O Facebook busca transformar-se em uma rede social completa, por isso, anunciou no site Web de negócios o lançamento da seção “empregos”, um recurso que os perfis de empresas poderão acrescentar ao seu menu lateral esquerdo para oferta de vagas de trabalho. Ler mais
Hipertensão em homens profissionalmente ativos com mais de 50 anos
Pesquisadores indicaram que os números de hipertensão entre pessoas com mais de anos 50 é três vezes maior que o número de mulheres trabalhadoras na Espanha Um estudo preparado pela Premap Seguridad y Salud, a partir da análise de perfis de 820.938 trabalhadores na Espanha, indica que de forma geral a percentagem de homens com hipertensão é três vezes maior que a das mulheres, identificando-se números de 12.7% e 4.5% respectivamente. Ler mais
Trabalhar de casa para melhorar a relação familiar
Trabalhar de casa agora é uma solução para manter empregados talentosos A ubiquidade da Internet permitiu criar novas formas de trabalho. Atualmente um colaborador pode trabalhar de sua casa e enviar todos os materiais elaborados a seu chefe no escritório que poderia estar, inclusive, em outro continente. Na Europa as empresas têm que oferecer mais benefícios para manter os empregados, e o trabalho em casa é percebido como um benefício desejável, especialmente para aqueles empregados com um alto nível de desempenho que desejam equilibrar seu trabalho com a vida familiar. Ler mais