![Em que os millennials contribuem para as equipes de trabalho?](https://blogs.funiber.org/pt/wp-content/uploads/2017/04/funiber-millennials-570x350.jpg)
Em que os millennials contribuem para as equipes de trabalho?
A contratação de um millennial implica contribuições e desafios para as empresas Para Marielena Houghton, Gerente de Recursos Humanos da empresa de serviços profissionais EY Perú, os millennials constituem uma preocupação para as empresas, pois representarão a maior parte da força laboral, e será preciso construir um clima trabalhista e uma reputação com a que esta geração se sinta à vontade. Ler mais
![Facebook oferecerá seção para buscar empregos](https://blogs.funiber.org/pt/wp-content/uploads/2017/03/funiber-facebook-emprego-570x350.gif)
Facebook oferecerá seção para buscar empregos
Competindo diretamente com o Linkedin, o Facebook habilitará a seção de empregos nos EUA e Canadá O Facebook busca transformar-se em uma rede social completa, por isso, anunciou no site Web de negócios o lançamento da seção “empregos”, um recurso que os perfis de empresas poderão acrescentar ao seu menu lateral esquerdo para oferta de vagas de trabalho. Ler mais
![Hipertensão em homens profissionalmente ativos com mais de 50 anos](https://blogs.funiber.org/pt/wp-content/uploads/2016/12/funiber-hipertensao-adultos-570x350.jpg)
Hipertensão em homens profissionalmente ativos com mais de 50 anos
Pesquisadores indicaram que os números de hipertensão entre pessoas com mais de anos 50 é três vezes maior que o número de mulheres trabalhadoras na Espanha Um estudo preparado pela Premap Seguridad y Salud, a partir da análise de perfis de 820.938 trabalhadores na Espanha, indica que de forma geral a percentagem de homens com hipertensão é três vezes maior que a das mulheres, identificando-se números de 12.7% e 4.5% respectivamente. Ler mais
![Trabalhar de casa para melhorar a relação familiar](https://blogs.funiber.org/pt/wp-content/uploads/2016/11/funiber-trabalho-desde-casa.jpg)
Trabalhar de casa para melhorar a relação familiar
Trabalhar de casa agora é uma solução para manter empregados talentosos A ubiquidade da Internet permitiu criar novas formas de trabalho. Atualmente um colaborador pode trabalhar de sua casa e enviar todos os materiais elaborados a seu chefe no escritório que poderia estar, inclusive, em outro continente. Na Europa as empresas têm que oferecer mais benefícios para manter os empregados, e o trabalho em casa é percebido como um benefício desejável, especialmente para aqueles empregados com um alto nível de desempenho que desejam equilibrar seu trabalho com a vida familiar. Ler mais