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Plano de igualdade de gênero nas empresas
Muitas empresas na Espanha devem realizar um plano de igualdade para cumprir os novos regulamentos. O Decreto-Lei 6/2019 obriga as empresas com um determinado número de trabalhadores a realizar uma estratégia de igualdade. O software de Recursos Humanos Bizneo, destaca que o objetivo principal de um plano de igualdade é estabelecer estratégias com prazos mais ou menos longos para erradicar as diferenças. Ler mais

Formulação de perguntas poderosas no coaching
A FUNIBER organiza no dia 16 de dezembro o webinar em espanhol “O poder das perguntas laser no processo de coaching: como fazer perguntas em uma sessão”, dado pela Dra. (c) Vanessa Yélamos. O número de perguntas que podem ser usadas em uma sessão de coaching é infinito, assim como sua tipologia: perguntas abertas, perguntas fechadas, perguntas com alternativas, etc. Ler mais

Benefícios do empoderamento empresarial
Muitas empresas optam por oferecer aos seus funcionários maior autonomia, para promover a motivação e a produtividade O empowerment ou empoderamento é uma iniciativa cada vez mais valorizada nas empresas. Ler mais

Onboarding virtual, comum na pandemia
A pandemia provocou mudanças nos processos de incorporação de novos funcionários. Começar um novo trabalho significa assumir novas tarefas e enfrentar um ambiente de trabalho diferente. A pandemia de coronavírus forçou esse tão necessário processo de incorporação a ocorrer virtualmente. Ler mais