Direito internacional público para solucionar controvérsias
A revista Gloobal apresenta uma publicação na qual se detalham procedimentos para solucionar controvérsias em âmbito internacional. A globalização nos permitiu estender o alcance das organizações em todo o planeta. As atividades políticas e comerciais movem-se de um continente a outro, gerando uma interdependência que se faz sentir cada vez que surge uma crise em uma economia importante como a dos Estados Unidos ou a China. Os conflitos sociais de âmbito internacional surgem e devem ser resolvidos para garantir a paz no mundo. Neste contexto, faz-se necessário contar com uma base de direito internacional que permita resolver as controvérsias que superam as fronteiras de um país. Ler mais
Opiniões FUNIBER: Resolvendo os conflitos na organização
É natural que se originem conflitos nas organizações, mas é possível resolvê-los e obter um crescimento em longo prazo entre os colaboradores. As organizações são sistemas complexos nos quais se podem desenvolver diferentes tipos de conflitos. À medida que uma organização cresce, aumentam as possibilidades de que se apresentem distintos pontos de vista, alguns opostos, sobre a realidade ou os objetivos a serem obtidos. Mas o conflito não é um elemento nocivo ou negativo por si mesmo. Alba Hernández, Mestre em Psicologia Social, com mais de 20 anos de experiência em pesquisa e consultoria organizacional e colaboradora nos programas de Resolução de Conflitos e Mediação da FUNIBER, nos explica qual é a importância de administrar a solução de conflitos nas organizações atuais. Ler mais
Mediação para resolver conflitos familiares
Especialista explica como a mediação ajuda a evitar chegar aos tribunais. A mediação permite chegar a acordos quando se trata de resolver conflitos de diferentes tipos. María Quero, porta-voz de Mediação Civil e Familiar da Associação Madrilenha de Mediadores, explica em uma nota publicada no ElMundo.es os benefícios de recorrer a esta alternativa nos procedimentos judiciais. Ler mais
Educação na resolução de conflitos
Há poucos anos, as escolas de todo o mundo deram atenção ao problema do assédio escolar, ou bullying, e iniciaram uma série de diálogos para estabelecer as melhores estratégias para solucionar o problema. Ramón Alzate Sáes, catedrático de análise e resolução de conflitos, da Universidade do país Basco, escreveu na revistademediacion.com sobre a necessidade de incorporar a Educação na Resolução de Conflitos (ERC) nas salas de aula. Ler mais