Diferenças entre conciliação e mediação
Conciliação e mediação guardam diferenças em sua essência, mas também muitas semelhanças Em muitos países, pode-se considerar que mediação e conciliação são o mesmo, entretanto, ambos os processos guardam diferenças que devem ser consideradas para saber o que se pode obter ao optar por algum deles. Ler mais
Gerir conflitos entre colaboradores
Em toda organização ocorrem conflitos, mas podemos trabalhar para resolvê-los. Os seres humanos têm distintos pontos de vista sobre a realidade, diferentes interesses, diferentes objetivos. Estas características configuram um ambiente complexo no qual o conflito pode surgir com facilidade. O conflito, bem dirigido, permite que as pessoas conquistem maior tolerância e aprendam a respeitar os demais com uma visão mais integradora. É necessário resolver os conflitos na organização para conseguir um ambiente de trabalho mais harmonioso. Ler mais
Opiniões FUNIBER: Ex-aluna recebe prêmio por projeto de mediação
Trabalho de mediação orientado à redução da violência nas escolas recebe reconhecimento A Associação Madrilense de Mediadores entregou o prêmio AMMI na categoria Melhor Projeto de Conclusão de Curso de Mediação à Sandra Martínez Domingo, ex-aluna bolsista da FUNIBER, por seu trabalho “Prevenção da violência no âmbito escolar: práticas restaurativas”, apresentado como Projeto Final - da Especialização em Resolução de Conflitos e Mediação Social. A seguir, a ganhadora do prêmio fornece detalhes sobre seu trabalho. Ler mais
Manter os princípios de mediação
A mediação pode ajudar a solucionar problemas sociais em um âmbito respeitoso. O processo de mediação permite que duas partes cheguem a um acordo em temas civis ou comerciais, evitando o desenvolvimento de uma disputa nos tribunais. Para realizar a mediação de forma eficiente, os mediadores devem estar atentos a certos princípios. O mediador Carlos Arroyo explica em seu blog que um processo de mediação sustenta-se sob cinco princípios: imparcialidade, igualdade das partes, confidencialidade, voluntariedade e flexibilidade do processo. Ler mais