Tag: Gestão empresarial

Escolher o canal de distribuição ideal é uma das decisões que vão marcar o futuro de um negócio. Com o estabelecimento do comércio eletrônico, os meios que as empresas utilizam para levar seus produtos ao cliente final sofreram mudanças. Embora os canais tradicionais continuem existindo, a Internet trouxe uma aproximação entre fabricantes e consumidores, confundindo a participação dos diferentes distribuidores. Ler mais

Os conflitos são uma parte inerente de qualquer empresa. A mediação empresarial surgiu como uma das grandes ferramentas para acabar com os atritos entre os trabalhadores. A transformação digital na qual se juntaram um grande número de empresas é a causa habitual de conflitos entre empregados devido à visibilidade das redes sociais ou então motivados pela hiperconectividade. Ler mais

A estruturação baseada na departamentalização permite que as empresas racionalizem suas atividades por postos. Essa divisão organizacional é mais eficiente para atingir os objetivos de negócios A departamentalização é a organização lógica e mais comum da maioria das organizações. Em geral, a estrutura utilizada em uma empresa está diretamente relacionada à qualidade dos resultados. A organização por departamentos agrupa a equipe de acordo com diferentes objetivos. Ler mais

O empregado é um dos principais agentes de comunicação das marcas. Em todas as organizações, a força de trabalho e o valor humano devem ser considerados como um elemento essencial da reputação da empresa. Portanto, os programas de incentivo aos empregados devem ser abordados como políticas básicas de gestão empresarial dentro da estrutura da cultura corporativa Embora muitas empresas ainda não estejam cientes ou relutantes em alocar recursos reservados para a motivação da equipe, isso sempre envolve um risco comercial que pode afetar negativamente os objetivos do negócio. O pessoal de uma organização, na maioria dos casos, é o embaixador da marca e, portanto, a gestão empresarial eficaz deve desenvolver e implementar estratégias de motivação e lealdade dentro de sua política interna. Ler mais