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Educação na resolução de conflitos

Educação na resolução de conflitos

Há poucos anos, as escolas de todo o mundo deram atenção ao problema do assédio escolar, ou bullying, e iniciaram uma série de diálogos para estabelecer as melhores estratégias para solucionar o problema. Ramón Alzate Sáes, catedrático de análise e resolução de conflitos, da Universidade do país Basco, escreveu na revistademediacion.com sobre a necessidade de incorporar a Educação na Resolução de Conflitos (ERC) nas salas de aula. Ler mais

Técnicas para conseguir mais clicks

Técnicas para conseguir mais clicks

As redes sociais são um novo canal para fazer negócios. As estratégicas aplicadas para alcançar os clientes em todo o mundo digital são diferentes das utilizadas na publicidade tradicional. A seguir, apresentamos algumas recomendações para obter mais clicks nas redes sociais. Utilizar fotos.  Tanto no Twitter como no Facebook, as fotografias têm um alto nível de aceitação. Um estudo realizado pela B2B Inforgraphics indica que o conteúdo visual tem um alcance 94% maior do que as publicações em texto. Ler mais

Há mais de vinte anos empresa imaginou parte da tecnologia usada hoje

Há mais de vinte anos empresa imaginou parte da tecnologia usada hoje

Imaginar como seria o futuro foi uma das apostas feitas pela empresa norte-americana AT&T em seus comerciais corporativos de 1993 e 1994. Pensaram em livros lidos no computador, em conversas com amigos e familiares distantes, em mapas eletrônicos, em telefones com câmeras e na possibilidade de trabalhar mesmo estando na praia. Tudo isso seria possível, afirmavam eles, graças às inovações propostas pela companhia, com o objetivo de alcançar o futuro. Parte disso aconteceu, é certo: temos GPS, ebook, wifi, etc., mas nem tudo foi resultado exclusivo dos produtos e serviços da AT&T, já que outras empresas também colaboraram nesse processo. Ler mais

Numa entrevista de trabalho, além de responder também pergunte

Numa entrevista de trabalho, além de responder também pergunte

Em uma entrevista de trabalho, os candidatos normalmente se preparam para responder às perguntas do recrutador, mas se esquecem de pensar nas próprias perguntas que podem ser decisivas para a aceitação ou não do emprego. São questões sobre as características do cargo, sobre a cultura e as expectativas da empresa ou sobre o funcionamento da equipe. Ler mais