Planos de formação são uma opção paliativa à escassez de talentos. Muitas empresas têm planos de formação para seus funcionários. Um dos objetivos é promover a competitividade entre os trabalhadores. Ler mais

Os sistemas de planejamento de recursos empresariais (ERP) são amplamente utilizados nas empresas. Os ERP (Enterprise Resource Planning) ou sistemas de planejamento de recursos empresariais são definidos pela empresa ANER como “um conjunto de sistemas de informação que permite a integração de determinadas operações de uma empresa, especialmente aquelas que dizem respeito à produção, logística, inventário, envios e contabilidade”. Ler mais

Retenção de talentos é um dos objetivos da área de Recursos Humanos. Essas pessoas que mudam de emprego com frequência e voluntariamente são conhecidas como Job Hoppers ou Job Jumpers. Ler mais

A promoção de produtos ou serviços deve estudar o público a que se dirige. As campanhas de marketing digital não devem se concentrar exclusivamente nos jovens. Existem várias oportunidades de negócios em publicidade focada na geração… Ler mais