As empresas familiares podem contribuir muito à sociedade
Empresas familiares podem obter um melhor desempenho e inclusive a contabilidade pode ser mais veraz nas organizações que cultivam valores No mundo a maioria das empresas são de origem familiar. O consultor Manuel Bermejo afirma em sua coluna do El Economista, que, de acordo a um estudo do EY se estima que 80% das empresas do mundo são familiares, sendo esta cifra um pouco mais elevada (85%) na América Latina. Não se deve confundir o conceito de empresa familiar com o do PME pois uma empresa familiar pode ser uma grande corporação transnacional como a fábrica de bebidas da família Añaños na América Latina. Ler mais
Criar uma marca pessoal na Internet
Ao criar uma marca pessoal um indivíduo pode prestar serviços em todo o mundo Na Internet a nuvem é o limite, aquele “lugar” virtual em que é acumulada toda a informação que criamos diariamente. Criar uma marca pessoal na Internet não é uma tarefa fácil, mas com dedicação, talento e muito esforço, ela pode ser obtida. Vilma Nuñez é uma especialista em marketing digital que alcançou renome em sua área e dá algumas recomendações para obter um bom posicionamento de uma marca pessoal. Ler mais
Adaptar as marcas para o mercado chinês
Cada vez mais marcas realizam mudanças para poderem entrar no competitivo mercado chinês Os cidadãos chineses aumentaram sua capacidade aquisitiva nos últimos anos e a crescente economia da China tem atraído a atenção de muitas marcas estrangeiras que decidiram se lançar para conquistar um segmento desse mercado. Porém, entrar no mercado chinês é um processo que envolve muitos desafios. Ler mais
Gerenciando aos colaboradores perfeccionistas
Um colaborador perfeccionista faz um trabalho excelente, mas quando não está em equilíbrio pode perder-se em sua mente Os perfeccionistas sentem-se bem alcançando objetivos, mantendo grande atenção nos detalhes e executando projetos que lhes proporcionem reconhecimento. Porém quando sua mente perde o equilíbrio, a preocupação por alcançar a perfeição pode levá-los a perder algumas datas-limite, cair no medo de delegar, ou podem perder muito tempo fiscalizando os detalhes de pequenas tarefas que não somam maior valor no objetivo final. Quando um perfeccionista se torna obsessivo com os detalhes pode perder muito tempo trabalhando em pequenos projetos e pode perder de vista o objetivo do grupo, causando problemas à equipe. Ler mais