A tendência é utilizar o ambiente oferecido pela Internet para posicionar a marca da organização e aplicar as mesmas ferramentas de marketing utilizadas para atrair os consumidores O talento é a capacidade de operar com competência em uma determinada atividade. No mundo dos negócios, esse conceito é aplicado às habilidades que os trabalhadores têm para desenvolver seu trabalho de acordo com as necessidades e demandas de uma organização. Ler mais

Trata-se de um método que se baseia na comparação dos serviços e sistemas de trabalho da concorrência com a própria organização para então encontrar fórmulas de melhoria Benchmarking é um método que consiste em tomar como referência propostas, serviços e formas de trabalho de uma empresa líder no setor para então os comparar com a própria organização. A partir daqui estes métodos e estratégias servirão para implementar melhorias na empresa. Ler mais

Para as pessoas nascidas entre os anos 80 e 90 valorizem pertencer a uma empresa, esta deve ter valores e fomentar um espírito empreendedor e colaborativo A palavra millennial refere-se a todas as pessoas nascidas nos anos 80 e 90 que se caracterizam por sua estreita relação com a tecnologia e estão relacionadas a uma série de valores que transmitem no mundo dos negócios. Esta geração destaca-se pela sua criatividade, pela capacidade de desenvolver novas competências, bem como por encontrar um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Ler mais

Alguns deles são conseguir que todos os membros da organização compartilhem os mesmos objetivos e valores, assim como fazer com que a empresa se profissionalize As empresas familiares têm no seu dia a dia uma série de desafios que devem enfrentar com entusiasmo e profissionalismo. Mas... quais são esses desafios? Segundo o consultor especializado em empresas familiares, Ricard Agustín, os principais são: fazer com que a sucessão da empresa seja bem planejada, apostar na profissionalização do negócio e melhorar a comunicação na empresa e na família. Ler mais