O coaching executivo é uma técnica cuja presença nas empresas adquiriu relevância há cerca de uma década Muitas definições dessa técnica foram desenvolvidas nos últimos anos. Juan Carlos Cubeiro, especialista em talento, liderança e coaching, definiu essa metodologia como “uma técnica científica que permite realizar um processo de ajuda individualizada a um profissional, uma equipe ou organização para liberar seu talento e aprimorar, maximizando a eficácia de suas atividades". Ler mais

Com a atual alta competitividade no mundo do trabalho, existem muitas ferramentas disponíveis na Internet para melhorar nosso curriculum vitae. Qualquer que seja o setor de especialização do candidato, atualmente há uma grande variedade de ferramentas que permitem expandir seu conhecimento on-line: Ler mais

Com esse sistema, muitas empresas promovem atividades fora dos escritórios ou locais de trabalho habituais, com o objetivo de aumentar o talento, a criatividade ou até a motivação dos trabalhadores. Após as últimas notícias que evidenciaram a atual insatisfação do trabalhador, muitas empresas já começaram a reverter essa situação. Algumas medidas estendidas para fortalecer o relacionamento fora da empresa são chamadas de Outdoor Training ou treinamento ao ar livre. Ler mais

Uma alta porcentagem de empresas não celebra o quarto século na Espanha. Isso é confirmado pelo relatório da empresa Iberinform, que afirma que, até o décimo segundo ano de vida, a cessação da atividade é multiplicada. O investimento inicial de capital feito pelos startups em seus primeiros anos de vida favorece que a grande maioria supere esse período sem grandes problemas. A taxa de sobrevivência é próxima de 100% nos primeiros 24 meses. Ler mais