Atualmente, a Internet oferece inúmeras possibilidades na busca de emprego. É necessário saber como pesquisar corretamente e identificar irregularidades para evitar fraudes.
Para resolver esse tipo de problema, alguns portais de emprego, como o site mexicano HolaStaff, indicam quais pontos-chaves devem ser levados em consideração ao revisar uma oferta de emprego.
“O cenário atual é complicado tanto em termo econômicos, como laboral. Muitas empresas fantasmas aproveitam a necessidade de pessoas e anunciam vagas que buscam obter lucro por meio da coleta de capacitações, produtos ou suposto emprego em suas organizações, porém, seu objetivo é obter dados pessoais para comercializá-los a terceiros”, afirma Carlos Rendón, diretor da HolaStaff.
Duas de 10 ofertas de emprego durante o período de Natal podem ser fraudulentas, segundo Rendón. Este portal de empregos oferece vários aspectos a serem revisados para evitar problemas:
- Origem duvidosa: muitas vezes essas ofertas de emprego vêm de redes sociais e e-mails. Embora seu uso seja amplamente difundido, atualmente entre os recrutadores, a possibilidade de o primeiro contato ser por esse meio é baixa.
- Benefícios: se o trabalho oferece muitas vantagens relacionadas ao cronograma e salário, é um sinal de suspeita.
- Falta de clareza: se os requisitos de trabalho não forem especificados ou aparecerem incorretamente mencionados, também deve haver dúvidas entre os interessados em escolher a oferta.
- Erros de português: se os e-mails contiverem erros de ortografia e gramática, mesmo se for uma empresa estrangeira, isso poderá causar desconfiança.
- Solicitação de dados pessoais: essas ofertas também podem solicitar dados pessoais. Em nenhum caso deve ser enviada uma conta bancária, número do cartão de crédito ou número do Seguro Social.
- Transferências: finalmente, se essas ofertas solicitarem uma quantia em dinheiro, é o principal motivo da desconfiança em rejeitar a vaga fraudulenta.
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Fonte: Podrías hacer en un nuevo tipo de estafa con vacantes de empleo falsas.
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