A proliferação de perfis nas redes sociais, com um grande grupo de seguidores e com conteúdo que gera tendência para a sociedade, fez com que a mobilização de empresas aproveitasse sua influência na Internet. Um influenciador é uma “pessoa que tem alguma credibilidade em um tópico específico, e por sua presença e influência nas redes sociais pode se tornar em um prescritor de marca ”, conforme indicado por vários portais na Internet. Ler mais

A Responsabilidade Social Empresarial (RSE) se converteu em um aspecto muito trabalhado nas empresas chinesas, o que levou a 125 companhias do país a se posicionar entre as 500 melhores do mundo. A lista de empresas mais exitosas do mundo, segundo seus rendimentos, conhecida como Fortune Global 500 apontou 129 empresas chinesas entre as 500 melhores do mundo. Há 15 anos somente 9 empresas chinesas figuravam na listagem. A RSE praticada no país asiático é a provável culpada do auge atual destas empresas. Este fator começou a se introduzir paulatinamente nas empresas quando se descobriu que o negócio devia ser acompanhado por medidas responsáveis e sustentáveis. Ler mais

O nome de uma empresa é o primeiro obstáculo no caminho, entre os que lutam pela originalidade, diante de um grupo mais conservador. Em alguns casos, a criatividade sai cara. Várias empresas sofrerão um lastro vitalício por um nome desafortunado. A escolha do termo certo não é tão fácil quanto parece, pois, os problemas de ortografia e pronúncia ou mesmo sua tradução para outros idiomas devem ser levados em consideração. Aqui estão algumas dicas para tornar esse processo bem-sucedido. Ler mais

A decisão dos funcionários de deixar uma empresa é um assunto delicado no campo comercial. O desafio atual é promover maiores incentivos profissionais e econômicos voltados ao bem-estar do trabalhador A busca por talentos é o principal motor das empresas. Currículos e entrevistas são os primeiros pontos de contato para descobrir o valor de um trabalhador. Porém, com sua incorporação na empresa, muitos fatores podem influenciar para que, mais cedo ou mais tarde, decida encerrar sua etapa na empresa. Ler mais