Uma empresa familiar pode ter diferentes origens e motivações, que por sua vez podem influenciar o desempenho e a organização.
Uma empresa familiar pode ser algo comum entre as elites de todo o mundo; no entanto, mesmo os segmentos mais empobrecidos podem fazer parte de um. Enquanto para os primeiros representa uma forma eficiente de proteger e aumentar o patrimônio familiar, para os segundos pode ser a única opção de empreendedorismo ou sobrevivência.
Em muitas ocasiões, o fato de a família fazer parte do negócio pode ser considerado uma forma de exploração encoberta. Nessa situação, os familiares substituem os funcionários sem receber salário pelo cumprimento de suas funções.
Qual a origem das empresas familiares?
O nascimento de uma empresa familiar pode ocorrer por diversos motivos, como o recebimento de uma herança ou a perda do emprego de um membro. Esta circunstância é uma das principais motivações para iniciar uma empresa.
Aquelas empresas que surgem de uma ideia concreta tendem a ter uma perspectiva melhor. Pelo contrário, aqueles que surgem para resolver uma falta, evitar um conflito ou satisfazer necessidades familiares, geralmente têm menos chances de sucesso.
Como eles estão organizados?
A organização pode ser considerada como um dos aspectos mais complexos dentro de uma empresa familiar. Um dos principais problemas é a falta de clareza que pode levar a uma replicação dos papéis familiares dentro da organização, independentemente de estarem aptos a fazê-lo.
Além disso, valores e conflitos comuns podem ser transferidos, levando a ciúmes profissionais, diminuição da responsabilidade de alguns membros, reajuste de salários em função do papel familiar em detrimento do profissional, entre outros.
Para ter uma boa organização é necessário estabelecer metas objetivas e critérios administrativos eficientes e claros.
A FUNIBER patrocina diversos programas universitários na área de empresas com o objetivo de formar profissionais que possam atuar em diferentes âmbitos na administração empresarial. Alguns desses programas incluem:
- Mestrado Internacional em Auditoria e Gestão Empresarial
- Mestrado em Consultoria e Desenvolvimento Organizacional
- Mestrado em Direção Estratégica
- Mestrado em Direção Estratégica de Empresas Familiares
Fonte: Las empresas familiares, ¿son una buena idea?
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