À medida que o trabalho em casa se torna mais popular, também é possível desfrutar mais tempo com a família; agora, estes dois conceitos estão se misturando.
A pandemia permitiu o surgimento de novas formas de trabalho, seja trabalhando a partir de casa, trabalhando através de chamadas de vídeo ou áudio, ou vindo para o escritório apenas alguns dias por semana.
Agora, o conceito mais popular tem sido levar o trabalho de casa um passo adiante: trabalhar a partir de um destino de férias.
Mas como isso é possível? Como alguém pode se concentrar em um ambiente de trabalho, especialmente quando se trata de uma equipe, e especialmente quando está com uma equipe, e ainda relaxa na praia ou em uma estação de esqui?
Alguns dos benefícios desses “turnos de trabalho” são o aumento da produtividade e da motivação, a redução do estresse e uma maior conexão entre o trabalhador e sua família.
Entretanto, a produtividade também pode diminuir quando se trabalha a partir de casa quando se trabalha de casa embora seja bom poder se conectar com a família, se o trabalhador não puder desfrutar das atividades durante as férias, ele ou ela pode realmente perder essa conexão pessoal.
A forma como os trabalhadores realizam seu trabalho de forma eficaz durante as férias depende de como eles projetam suas viagens e seu trabalho. A chave do sucesso é estabelecer uma rotina de trabalho e descanso a que você está acostumado, para que você possa otimizar seu desempenho. Ao promover um equilíbrio saudável entre trabalho e família, as pessoas são capazes de trabalhar mais duro, mais rápido e mostrar melhores resultados.
A melhor maneira de ter uma “relação de trabalho” bem-sucedida é estabelecer confiança com seu chefe, responsabilidade por suas ações, e maior flexibilidade tanto para o funcionário como para a empresa. Ao empregar estas técnicas, o modelo de trabalho remoto beneficiará todos os envolvidos.
As pessoas que querem aprender mais sobre o local de trabalho podem aumentar seus conhecimentos inscrevendo-se em um programa acadêmico patrocinado por FUNIBER. Os programas incluem uma especialização em Gestão do Conhecimento e Processos na Organização e um Mestrado em Gestão Estratégica.
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‘Trabacaciones’ sí, pero requieren confianza y responsabilidad
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