A próxima geração de trabalhadores está entrando no mercado de trabalho com uma lista de demandas e não tem medo de sair se não forem atendidas.
O que é a geração Z?
A Geração Z integra indivíduos que nasceram entre os anos de 1997 e 2012. Este grupo é o maior grupo geracional, constituindo 32% da população mundial. Hoje, 59% dos membros da Geração Z em idade universitária estão na faculdade, enquanto apenas 32% dos membros da Geração X obtiveram um diploma universitário.
Como esta geração é diferente de seus antecessores?
Essa geração cresceu em uma cultura no local de trabalho que incentiva os trabalhadores a trabalhar longas horas e trabalhar duro para seus empregadores, porque isso os ajudará a ganhar mais e possivelmente a serem promovidos. Eles viram os trabalhadores esgotados, têm pouca flexibilidade para trabalhar em casa ou alterar seus horários.
O que eles querem de seus empregadores
A Geração Z procura as seguintes coisas:
- um salário inicial mais alto (isso é necessário porque a inflação continua a subir)
- a opção de trabalhar remotamente
- uma empresa que se preocupa com o seu bem-estar geral e saúde mental
- um bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
Como a pandemia os afetou?
Muitos desses indivíduos entraram na força de trabalho quando era virtual. Isso fez com que alguns indivíduos se sentissem desconectados de seus colegas de trabalho porque não conseguiam estabelecer relacionamentos pessoalmente. Mas alguns membros da Geração Z desfrutam da flexibilidade de trabalhar em casa e querem continuar essa dinâmica.
A Geração Z quer aproveitar seu trabalho enquanto ganha uma renda decente e aceitará empregos que lhes permitam fazê-lo.
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Fontes:
Entendiendo a la Generación Z en el lugar de trabajo
Gen Z: The workers who want it all
La generación Z es más grande que los millennials, y están decididos a cambiar el mundo
¿Qué quieren los trabajadores de la generación Z y los millennials en el trabajo?
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