A importância do marketing na atração de talentos

Tradicionalmente, o marketing tinha o objetivo de atrair clientes. Hoje, muitas empresas adaptaram técnicas de marketing na contratação.

O site da Cepymenews estabelece 10 técnicas úteis para aplicar estratégias de marketing para atrair talentos para as empresas:

1. Alinhar histórico “é muito importante assegurar que suas ações e suas palavras estejam alinhadas no espaço público. Os candidatos e as partes interessadas podem cheirar uma mentira a um quilômetro de distância. Use seu marketing e relações públicas para contar a história da sua empresa e também para promover os benefícios de seus produtos”.

1. Enfatizar os valores da empresa: atualmente, é importante cuidar de aspectos éticos, além do tratamento de funcionários e clientes.
2. Alinhar cultura ao invés do recrutamento: antes de focar no recrutamento é essencial abordar a cultura da empresa.
3. Oferecer um olhar por trás da cortina: ” permite que um potencial novo talento testem a cultura da sua empresa através da distribuição de conteúdo, depoimentos ou estudos de caso”.
4. Aplicar estratégias de inbound marketing: esta técnica incentiva potenciais clientes e candidatos.
5. Aproveitar as redes sociais: os perfis on-line devem refletir a cultura, as pessoas e os estudos de caso que retratam a organização de vantagens da sua empresa com os clientes”.
6. Promover a cultura dentro e fora dos canais sociais: a cultura da empresa é predominantemente interna, mas não por isso não pode ser comercializada.
7. Usar histórias: As histórias são como uma excelente maneira de atrair funcionários e consumidores.
8. Fornecer oportunidades educacionais: “aquellos que contratan bien y tienen una increíble marca de reclutamiento se enfocan en usar un enfoque creativo y personalizado para fomentar las relaciones dentro de su comunidad”. “aqueles que contratam bem e possuem uma marca de recrutamento incrível se atentam em usar um enfoque criativo e personalizado para fomentar as relações dentro de sua comunidade.
9. Alentar embaixadores funcionários: “ao integrar a embaixada da marca na cultura da empresa, se pode encorajar os funcionários existentes para se tornar influenciadores para novos clientes e potenciais candidatos igualmente”.

A FUNIBER patrocina vários programas universitários focados em oferecer aos profissionais informações completas e atualizadas sobre a importância do marketing no mundo dos negócios. Um dos cursos oferecidos é o Mestrado em Gestão Estratégica de Marketing.

Fonte: 10 técnicas basadas en marketing para atraer nuevos talentos

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