A capacidade de se adaptar ao controle remoto ou ao teletrabalho é outro aspecto que deve ser levado em consideração na seleção de novos funcionários.
As mudanças que surgiram durante a pandemia de coronavírus no processo de recrutamento foram recentemente explicadas.
Por parte dos funcionários, há várias habilidades que devem ser demonstradas para garantir sua eficácia no modelo de teletrabalho.
O site da Cepymenews listou os requisitos que os candidatos devem atender:
- Organização: trabalhar em casa envolve ser mais disciplinado, além de estabelecer horários e uma quantidade específica de trabalho. Todos os tipos de distrações também devem ser evitados.
- Habilidade técnica: o departamento de Recursos Humanos está procurando pessoas familiarizadas com as ferramentas de comunicação remota, como sistemas de mensagens instantâneas ou chamadas de vídeo.
- Colaboração: de acordo com este site, esse recurso é “mais fácil quando você está em um escritório porque está fisicamente próximo”. Para fazer isso, dadas as medidas atuais de confinamento, os especialistas recomendam manter-se conectado por meio de registros diários ou semanais.
- Comunicação: os trabalhadores devem relatar o progresso feito ao restante do grupo, para que seja necessário um fluxo constante de comunicação.
- Motivação: “os funcionários remotos devem ser proativos e tomar a iniciativa de fazer as coisas sem serem constantemente lembrados, supervisionados ou detectados atualizações de progresso”, comenta o site da Cepymenews.
A FUNIBER patrocina vários programas universitários para os profissionais que desejam um impulso em sua carreira profissional. Um dos cursos oferecidos é o Mestrado em Consultoria e Desenvolvimento Organizacional.
Fonte: 5 habilidades que necesitas demostrar para conseguir un trabajo remoto
Foto: Todos os direitos reservados.