Noventa por cento das empresas estão redesenhando suas organizações para que sejam mais dinâmicas, focadas na equipe e conectadas, segundo pesquisa
De acordo com o estudo Confianza o autocomplacencia? da rede global de empresas de serviços profissionais KPMG International, os líderes empresariais da América Latina enfrentam um futuro de ruptura porque têm muitos desafios para consolidar e capacitar às empresas com um forte componente de liderança.
O gráfico a seguir, extraído do estudo, mostra a confiança que os diretores gerais têm em relação ao crescimento de suas organizações em cada um dos países latino-americanos. O país com maior confiança empresarial é o Uruguai, seguido pelo Brasil, enquanto o Chile e outros países da América Central têm pouca confiança nas perspectivas de crescimento.
Nesse sentido, a pesquisa Tendências Globais em Capital Humano 2017 da consultora Deloitte, enfatiza que as organizações precisam construir uma nova geração de líderes mais ágeis e digitalmente preparados para crescer em confiança e otimização nas organizações.
Josh Bersin, Josh Bersin, analista líder, que conduziu a pesquisa, chegou à conclusão que as novas regras de liderança empresarial são:
- Agilidade, criatividade e habilidade para liderar e conectar equipes de trabalho: os líderes de hoje são caracterizados por sua capacidade de trabalhar de forma colaborativa e interdisciplinar.
- Inovação de processos: um bom líder sabe como antecipar-se aos possíveis desafios das organizações de forma intuitiva.
- Adaptação à mudança: para um líder, ser capaz de se adaptar ao desenvolvimento de uma cultura organizacional que se transforma de acordo com as necessidades do mercado é um desafio constante.
- Capacidade para liderar e orientar: bons líderes dirigem equipes, projetos e redes de trabalho, mas, por sua vez, orientam os processos de forma adequada e em constante interação com o público de interesse; veem o uso das ferramentas tecnológicas como um mediador para melhorar os processos organizacionais.
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Fontes: El perfil de los nuevos líderes, los profesionales más buscados en el sector empresarial
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