Formar estudantes em uma cultura que fomente a convivência pacífica graças à mediação, permitiria conformar empresas mais harmoniosas no futuro
Os conflitos podem surgir em todas as organizações, mas se as pessoas estão preparadas para conviver em um ambiente no qual as relações se desenvolvam com tolerância, respeito e solidariedade, a possibilidade de que se gere um conflito que possa lesar a organização minimiza-se. A escola é um entorno no qual também se produzem conflitos, e é o ambiente ideal para aprender a solucionar este tipo de problemas e garantir uma convivência pacífica.
Ter um bom ambiente laboral na empresa depende em grande medida da atitude das pessoas, mas a formação de certas atitudes e valores toma tempo, sendo a escola o âmbito ideal para iniciar a formação das pessoas em torno dos conhecimentos, destrezas, hábitos que fomentem uma cultura de harmonia.
A mediação é uma ferramenta para resolver muitas formas de conflitos, na medida em que mais pessoas adquiram técnicas e habilidades para solucionar conflitos de forma pacífica, e procurando soluções equitativas, se conseguirá criar uma sociedade menos violenta, em que se promova a comunicação sobre a disputa.
Mas os benefícios não só se limitam as crianças. É possível capacitar também aos adultos da comunidade escolar para estender a cultura de paz e comunicação para outros âmbitos, como empresas e distintos ambientes sociais. A mediação permitirá conquistar um futuro mais humano e civilizado.
Os estudantes em Resolução de Conflitos e Mediação da FUNIBER adquirem as destrezas para resolver disputas nas organizações e formar às pessoas em uma cultura de paz.
Fonte: todosobremediacion.com
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