Uma equipe preparada e motivada é uma das chaves do sucesso na execução de projetos. Estas são algumas técnicas criativas de Team Building (trabalho em equipe) para fazer com que os membros de um projeto alcancem melhores resultados
Em 1965, Bruce Tuckman criou um modelo de desenvolvimento de equipes que consiste em estabelecer dinâmicas de jogo para potencializar as habilidades do trabalho em equipe. De acordo com o professor, os membros da equipe tendem a se comportar de forma bastante independente e é necessário reforçar o trabalho coletivo.
Portanto, por meio dos modelos de dinâmicas de jogo, espera-se que as equipes estabeleçam objetivos claros, definam um sistema para medir o alcance dos objetivos, determinem sistemas de comunicação entre os membros da equipe, especifiquem os procedimentos de tomada de decisões e resolvam problemas dentro dos projetos.
As três seguintes técnicas criativas, Team Building, propostas por (Ceolevel), especialista em Project Management, servem para fortalecer as habilidades e pontos fortes dos membros de uma equipe.
Usando peças de LEGO®, escolhidas especificamente para esta metodologia, cada pessoa constrói modelos tridimensionais respondendo a uma série de perguntas específicas. Esse modelo serve como base no intercâmbio de ideias dentro do grupo.
Essa técnica está baseada em pesquisas que demonstraram uma conexão direta entre as mãos e a área emocional da mente. Seu uso acelera o processo de identificação, análises e solução de um problema, favorecendo assim a tomada de decisões, ações específicas e o compromisso de todos os envolvidos.
A técnica consiste em colocar um grupo de pessoas em uma casa ou espaço fechado com um ambiente temático, para então conseguirem “escapar” desse espaço ou resolverem algum enigma.
Os membros devem resolver uma série de jogos de lógica e inteligência, enigmas e provas físicas. Esses desafios são projetados para que seja necessário a colaboração de todos os participantes. Em um “escape room”, não ganha o grupo mais inteligente, mas sim o que sabe trabalhar melhor em equipe, com um limite de tempo entre 30min à 60 min.
Competição de Cozinha
No estilo do reality show masterchef, cada equipe deve realizar o menu, dirigido por um chefe profissional, com os ingredientes e utensílios fornecidos (pode ser o mesmo menu ou um plano criativo onde cada grupo de participantes possa usar seu próprio livro de receitas).
Da mesma forma, há um tempo entre 30 e 60 minutos para a criação dos pratos e, uma vez finalizados, os participantes apresentam para um júri que dará uma avaliação profissional em termos de apresentação, originalidade e sabor. A pontuação máxima define a equipe vencedora.
Nesse sentido, os membros da equipe aprendem sobre as oportunidades e desafios que possuem como grupo, para atingir os objetivos e o desenvolvimento de um projeto.
No Mestrado em Desenho, Gestão e Direção de Projetos patrocinado pela FUNIBER, é oferecido conhecimentos para a gestão de projetos e para a direção de todos os esforços humanos individuais e coletivos para a conclusão do projeto.
Fonte: Team Building: 3 Eficaces y Divertidas Actividades
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