Los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) son ampliamente utilizados en las compañías. Los ERP (Enterprise Resource Planning) o sistemas de planificación de recursos empresariales son definidos por la compañía ANER como “un conjunto de sistemas de información que permite la integración de ciertas operaciones de una empresa, especialmente las que tienen que ver con la producción, la logística, el inventario, los envíos y la contabilidad”. Leer más

La retención del talento es uno de los objetivos del departamento de Recursos Humanos. Aquellas personas que cambian de trabajo con frecuencia y voluntariamente se conocen como Job Hoppers o Job Jumpers. Leer más

La promoción de productos o servicios debe estudiar el público al que se dirige. Las campañas de marketing digital no deben enfocarse exclusivamente en las personas jóvenes. Existen múltiples oportunidades de negocio en la publicidad enfocadas en la generación senior. Leer más

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ratifica el vínculo entre salud y productividad empresarial.   La productividad es uno de los aspectos a tener en cuenta a la hora de decidir la valía de un empleado. Hay factores subyacentes que pueden pasar desapercibidos e influir en dicho objetivo. Leer más