5 claves para vender tu negocio

5 claves para vender tu negocio

Conservar un negocio propio puede ser una labor sacrificada, por eso existen empresarios que con solo unos cuantos años en el mercado se animan a vender sus empresas e inmediatamente después apuestan por otro emprendimiento “Existen emprendedores que siempre buscan nuevos retos, ya sea para comprar o vender negocios”, explica Enrique Quemada, consejero delegado de la compañía ONEtoONE, firma especializada en asesoramiento para la compraventa de empresas. Leer más

Oportunidades laborales con la transformación digital

Oportunidades laborales con la transformación digital

En cinco años se generarán más de 1.250.000 empleos, según informe de Randstad Research En el sector industrial, el trabajo de operadores de maquinarias, ensambladores, empleados de oficina y de atención al cliente se va relegando con mayor fuerza como resultado de la robotización y el outsourcing. Por eso Randstad Research ha desarrollado un informe donde expone en qué medida los cambios producidos por la transformación digital beneficiarán el entorno laboral. Leer más

5 palabras claves para planificar negocios con China

5 palabras claves para planificar negocios con China

Existen cinco palabras claves que se deben tomar en cuenta antes de planificar algún tipo de negocio con China: tiempo, dinero, valor añadido, mercado complejo y asesoría Entablar negocios con China no solo es una cuestión de moda, si bien cada vez es más común escuchar testimonios de empresarios que han triunfado en el mercado chino, es importante considerar las principales claves de éxito en la fase más determinante de todo proyecto: la planificación. Leer más

¿Qué aportan los millennials a los equipos de trabajo?

¿Qué aportan los millennials a los equipos de trabajo?

La contratación de un millennial implica aportes y retos para las empresas Para Marielena Houghton, Gerente de Recursos Humanos de la firma de servicios profesionales EY Perú, los millennials representan una preocupación para las empresas porque representarán la mayor parte de la fuerza laboral, y será necesario construir un clima laboral y una reputación con la que esta generación se sienta a gusto. Leer más